さまざまな取り組みを行なっています
利益還元イベント
年に２回程度、社内イベントを開催しています。
貸切でクルーザーに乗ったり、社内で豪華景品が当たるビンゴを行ったり、ハロウィンなどもして楽しんでます。今年は日帰りでイチゴ狩りバスツアーを企画しています。
みんなでワイワイ騒ぐのが楽しいですね！
全体会議
毎月１回、1時間ほどですが社内の全体会議を行っています。会社全体で何が取り組めるかを部署を超えて会議することで、部署間の敷居を低くなり関係性かわよくなります。この目的で会議を行ってから、部署間の応援が増え、会社全体が一つの方向に動き出すきっかけになりました。堅苦しい会議を想像されるかも知れませんが、会議中はいろんな意見が飛び交い、和やかムードで行われていますよ！
定期勉強会
月に２回、任意参加で行われる定期勉強会
本学と言われる、人間力を勉強したり、末学と言われる、知識や技術を勉強したりスタッフの成長が会社の財産と言っている社長の言葉を実行しています。 初めて勉強会に参加するスタッフは「とても勉強会とは思えない明るい雰囲気だ」と驚くほど楽しく勉強しています。
経営計画発表会
年１回行われる経営計画発表会。今年度の会社の方針や、今後の事業計画を発表する真面目な会です。
社長はもちろん社員が発表内容を考え、今年度の取り組みをコミットメントします。この経営計画発表会があるからこそ、会社の将来性を明確に感じることができ、それが会社の良い業績に繋がって行く事になります。
2019年の軌跡
10年後からの手紙
ギャラリー
中長期計画
2020年7月31日までにクリーニングの新しいカタチとして「ファッションケア」というジャンルを創造し市場に認めらえて、洋服をキレイにするという仕事を次元上昇させる。
STEP
1
2022年7月31日までに法人向け事業を拡大させ年間売上高を5億円まで成長させ事業の収益をより安定的なものへと確立させる。
STEP
2
2027年3月31日までにグループ合計年間売上高10億円を達成し1000万プレイヤーを輩出し従業員に最幸の幸せを提供する。
STEP
3